Jaunimas pasitinka klestėjimo erą, ir tai tinkamas metas siekti tikslų. Neseniai sėkmingai baigėsi 10 dienų centralizuoti įvadiniai mokymai 2026 m. naujiems „Jiangxi Hongbai New Materials Co., Ltd.“ darbuotojams. Šie įvadiniai mokymai pasižymi tvirtu turiniu, glaudžiai susijusiu su praktiniu darbu, apimančiu daugybę dalykų, įskaitant su darbu susijusį verslo mokymą, saugos praktinius mokymus, kultūros tyrimų ir studijų patirtį bei komandos kokybės ugdymą. Tai padeda 2026 m. absolventams sklandžiai pereiti pareigas, greitai prisitaikyti prie darbo ritmo ir integruotis į įmonės plėtros atmosferą. Visi nauji darbuotojai nuoširdžiai dalyvavo, aktyviai dalyvavo praktikoje, sėkmingai atliko visas mokymo užduotis ir pradėjo naują darbo kelionę su visiškai nauju požiūriu.
Giliai puoselėti derlingą žinių dirvą ir įtvirtinti profesinės praktikos pagrindus.
Pradedant dirbti, labai svarbu padėti tvirtą pagrindą. Šie mokymai suburia įvairių įmonės skyrių vadovybę ir personalą. Jų metu skaitoma specialių paskaitų serija, kurioje daugiausia dėmesio skiriama pagrindinėms temoms, tokioms kaip įmonės plėtra, taisyklės ir reglamentai, gamybos procesai, kokybės kontrolė ir darbo pareigos. Remiantis praktinės patirties dalijimusi, atsisakoma tuščių teorijų ir tiesiogiai orientuojamasi į pagrindinius darbo aspektus. Tai padeda naujiems darbuotojams greitai susipažinti su įmonės veiklos režimu, ugdyti su darbu susijusį supratimą, išsiaiškinti augimo kryptis ir tvirtai įtvirtinti profesinės karjeros atspirties tašką.
Sauga yra chemijos įmonių plėtros pagrindas ir gyvybės linija, be to, tai yra pagrindinis privalomas turinys naujiems darbuotojams įdarbinimo metu. Įmonė, taikydama mokymo modelį „teorinis pristatymas plius praktinis darbas vietoje“, sistemingai vykdo darbo saugos mokymą ir gaisrų gesinimo avarinių situacijų mokymus. Populiarindama profesines žinias, tokias kaip saugos specifikacijos, pavojų identifikavimas ir reagavimas į avarines situacijas, kartu su pratybomis gamyklos teritorijoje, nauji darbuotojai gali sėkmingai įvaldyti pagrindines saugos operacijas ir savigelbėjimo įgūdžius, veiksmingai įtvirtinti mąstyseną apie saugos principų laikymąsi ir sukurti pirmąją įmonės darbo saugos gynybos liniją.
Ugdykite mąstyseną per pažintines keliones, suvienykite pastangas kurdami nuostabią ateitį
Integruoti žinias su praktika ir skatinti augimą veiksmais. Siekdama praturtinti mokymo formas ir puoselėti darnią komandos atmosferą, bendrovė, be profesinių paskaitų, organizavo naujiems darbuotojams kultūrines pažintines keliones ir tobulinimosi užsiėmimus lauke. Dalyviai sumažino mokymosi įtampą, sustiprino abipusę draugystę ir sustiprino komandos sinergiją, kaitaliodami darbą ir poilsį.
Kultūros paveldas puoselėja pirmapradžius siekius, o meistriškumas ugdo asmeninį elgesį. Nauji darbuotojai paeiliui dalyvavo pažintinėse ekskursijose Hong Hao gimtajame Lepingo senovinėje scenoje ir Hongyan pasakų šalyje. Jie suprato pagrindinę meistriškumo dvasios – atkaklumo, pragmatizmo ir nuolatinio tobulumo siekimo – prasmę giliame Gan stiliaus kultūros pavelde. Jie atsipalaidavo kūnu ir protu, nuramino nuotaiką natūraliuose kalnų ir vandens peizažuose, nepastebimai išsiugdydami praktišką ir ryžtingą profesinį meistriškumą.
Po pažintinės ekskursijos lauko kokybės gerinimo veikla buvo vykdoma tvarkingai. Įvairių komandos formavimo projektų, tokių kaip formavimo mokymai, bendradarbiavimas sprendžiant problemas ir smagios bendradarbiavimo užduotys, metu nauji darbuotojai greitai įveikė nepažįstamumo barjerus. Jie lavino bendravimo ir bendradarbiavimo gebėjimus teikiant savitarpio pagalbą ir bendrus iššūkius, sustiprino komandos įcentrinę jėgą ir visapusiškai pademonstravo energingą, vieningą ir progresyvų jaunatvišką Hongbai darbuotojų elgesį.
Žinutės, suteikiančios galių išplaukti, siekti šviesos ir leistis į naują kelionę
Po dešimties dienų kruopštaus grūdinimosi jie sukaupė jėgų šiandien išplaukti. Šie naujų darbuotojų įvadiniai mokymai sėkmingai baigėsi, o išleistuvių ceremonija praėjo sklandžiai. Ceremonijoje dalyvavo bendrovės generalinė direktorė Ji Guancheng, generalinio direktoriaus pavaduotoja Ji Guan'an, generalinio direktoriaus pavaduotojas Song Jiankun ir Nacionalinio gegužės 1-osios darbo medalio laureatas Qi Xueliang ir perdavė nuoširdžius sveikinimus bei augimo patarimus naujai prisijungusiems jauniems darbuotojams.
Qi Xueliang, Nacionalinio Gegužės 1-osios darbo medalio laureatas, daugelį metų dirba priešakinėse gamybos linijose, turi tvirtą patirtį ir išskirtinius techninius įgūdžius. Vietoje, derindamas savo patirtį sprendžiant su darbu susijusius sunkumus ir įžvalgas apie asmeninį tobulėjimą, jis pasidalijo praktiniais darbo įgūdžiais ir metodais. Jis teigė, kad ir toliau perduos žinias ir patirtį naujiems darbuotojams, dalinsis viskuo, ką žino, ir atsakys į klausimus, kad išsklaidytų abejones, taip padėdamas naujiems darbuotojams greitai prisitaikyti prie savo pareigų, tobulinti savo gebėjimus ir tapti kompetentingais talentais.
Šių mokymų išskirtinių dalyvių atstovai lipo į sceną ir pasakė pranešimus, pasidalijo savo įžvalgomis ir išreiškė savo pirminius siekius, remdamiesi tuo, ko išmoko dešimties dienų centralizuotų mokymų metu. Jie teigė, kad šie centralizuoti mokymai buvo esminiai ir kupini praktinių išvadų, padedančių visiems naujiems darbuotojams greitai susipažinti su įmonės profiliu, įgyti pagrindinių su darbu susijusių įgūdžių, užmegzti draugiškus santykius komandoje ir užbaigti pradinį virsmą iš universiteto studentų į naujokus darbo vietoje. Ateityje jie įgis visiškai naują požiūrį, kad įsikurtų savo pareigose, kukliai mokytųsi, ryžtingai atliktų savo pareigas, laikytųsi savo pirminių siekių, dirbtų kruopščiai ir nuoširdžiai, žengtų į priekį kartu su jaunais kolegomis ir prisidėtų prie savo jaunatviškos atsakomybės skatinant įmonės plėtrą.
Generalinis direktorius Ji Guanchengas pasidalijo savo ankstesne darbo patirtimi ir išreiškė didelius lūkesčius naujai įdarbintiems darbuotojams. Jis paminėjo, kad karjeros augimas slypi kaupime ir vertina atkaklumą. Pirmą kartą žengiant į darbo vietą neišvengiama susidurti su išbandymais ir iššūkiais. Jis palinkėjo, kad visi išlaikytų blaivų mąstymą, tvirtai laikytųsi savo pozicijos, kauptų patirtį ir tobulintų savo gebėjimus nuolat gilindamiesi į savo pareigas bei stabiliai žengtų profesinio augimo keliu.
Generalinio direktoriaus pavaduotojas Ji Guan'anas visus dalyvius skatino augimo filosofija, kad „lėtumas reiškia pastovumą, o pastovumas – greitį“. Jis paragino naujus darbuotojus atsisakyti impulsyvaus mąstymo, visa širdimi atsiduoti savo pareigoms, sustiprinti savo pamatus ir atkakliai stengtis, kad jie galėtų nuolat žengti į priekį ir pasiekti reikšmingos pažangos. Žvelgdamas iš profesinės etikos ir ilgalaikio tobulėjimo perspektyvos, generalinio direktoriaus pavaduotojas Song Jiankunas paragino naujus darbuotojus griežtai laikytis įmonės taisyklių ir nuostatų, puoselėti savo pirminius darbo siekius, demonstruoti savikontrolę, veikti nuoširdžiai, siekti tobulėjimo ir dirbti pragmatiškai, žengti į priekį ta pačia kryptimi kaip ir įmonė ir augti kartu su ja.
Ceremonijos pabaigoje bendrovės vadovai visiems naujiems darbuotojams įteikė individualiai pritaikytus įvadinius dovanų paketus. Kiekviena išskirtinė dovana išreiškia didelę „Hongbai New Materials“ pagarbą ir nuoširdžius lūkesčius jauniesiems talentams.
Dešimties dienų centralizuoti mokymai yra pereinamasis etapas transformacijai iš universiteto miestelio į darbo vietą ir tai taip pat yra visiškai naujas atspirties taškas siekiant svajonių.HongbaiŠie visapusiški ir įtraukiantys įvadiniai mokymai suteikia naujiems darbuotojams įvairių galių, įskaitant profesinę kompetenciją, saugos suvokimą, kultūrinį supratimą ir komandos bendradarbiavimą. Jie padeda 2026 m. laidos naujiems darbuotojams sklandžiai įgyvendinti tapatybės transformaciją, gebėjimų tobulinimą ir psichologinį nusiraminimą. Ateityje visi naujai prisijungę „Hongbai“ darbuotojai bus entuziastingi ir imsis tvirtų bei praktiškų veiksmų. Įsitvirtinę savo pareigose ir intensyviai bei kruopščiai dirbdami, remdamiesi mokymų metu įgytomis žiniomis ir įmonės lūkesčiais, jie jaunatviška jėga skatins aukštos kokybės įmonės plėtrą, viena širdimi žengs į priekį kartu su „Hongbai New Materials“ ir kartu atvers visiškai naują skyrių.
Įrašo laikas: 2026 m. rugpjūčio 31 d.